ANUNȚ CONCURS: Ocuparea funcției vacante de director la IP CE Gimnaziul-Grădiniță „Pavel Buruiană” și IP Gimnaziul Semeni

Direcția Educație Ungheni anunță concurs privind ocuparea funcției vacante de director pentru următoarele instituții de învățământ:

📋 Condiții de participare la concurs

La funcția de director poate candida persoana care întrunește cumulativ următoarele condiții:

• Deține cetățenia Republicii Moldova;
• Deține studii superioare de master (nivel 7 CNC) sau echivalente;
• Deține o experiență profesională de cel puțin trei ani într-o funcție de conducere sau în activitatea didactică;
• La data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 65 de ani;
• Cunoaște limba română;
• Este declarată aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției, conform certificatului medical eliberat în condițiile legii de medicul de familie;
• Nu are antecedente penale;
• Nu a fost concediată în ultimii 5 ani în temeiul art. 86 alin. (1) lit. g)–r) sau destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a)–b) din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public, în temeiul unui act incontestabil;
• Nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere;
• Demonstrează o reputație ireproșabilă.

📁 Acte necesare (Dosarul de concurs)

În cererea de participare la concurs se indică și lista actelor depuse, cu numerotarea fiecărei file. La cerere vor fi anexate:

1. Cererea de participare la concurs, al cărei model este specificat în Anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de director și director adjunct în instituțiile de învățământ general, aprobat prin Ordinul MEC nr. 163/2015 (în continuare – Regulament);
2. Copia actului de identitate;
3. Copia/copiile actului/actelor de studii;
4. Copiile actelor care atestă vechimea în activitatea managerială sau didactică a candidatului;
5. Curriculum Vitae, al cărui model este specificat în Anexa nr. 2 la Regulament;
6. Certificatul medical eliberat de medicul de familie ce atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere al sănătății pentru exercitarea funcției;
7. Cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere;
8. Declarația pe propria răspundere privind prezentarea, la data interviului, a proiectului planului de dezvoltare a instituției pentru 5 ani;
9. Declarația pe propria răspundere că nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere și că are o reputație ireproșabilă în sensul prevederilor pct. 14, sbpct. 11) din Regulament.